ccnl assicurazioni retribuzione

Assicurazioni, definito il nuovo contratto dei dipendenti di agenzia L’accordo sottoscritto da Anapa Rete ImpresAgenzia insieme a Fisac-Cgil, First-Cisl, Uilca-Uil e Fna ha durata di 4 anni e 6 mesi, con decorrenza dal primo gennaio 2016 al 30 giugno 2020, e introduce molti elementi moderni alla luce dell’evoluzione che sta interessando il mercato assicurativo.

b) mesi nove, di cui sei a retribuzione intera e tre a metà, al lavoratore con anzianità di servizio tra l’ottavo anno iniziato ed il decimo compiuto; c) mesi dodici, di cui sei mesi ad intera retribuzione e sei a metà, al lavoratore con anzianità di servizio dall’undicesimo anno iniziato. 2.

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DI ASSICURAZIONE IN GESTIONE LIBERA *** a valere come rinnovo del CCNL per i Dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera, scaduto il 31 dicembre 2015. 1. a carico dei datori di lavoro, calcolato sulla retribuzione lorda mensile, per 12 mensilità, di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti, destinato al rimborso

Assicurazioni (Agenzie in Gestione Libera SNA) Sfera di applicazione Regola i rapporti tra gli agenti di assicurazione in gestione libera e i lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli addetti alla produzione.

CCNL assicurazioni – imprese CCNL delle imprese di assicurazioni – scheda sintetica – inquadramento del lavoratore, aspetti e livelli della retribuzione, disciplina del rapporto di lavoro CCNL IMPRESE ASSICURAZIONI

1. È istituito l’Ente bilaterale per i Lavoratori dipendenti dalle Agenzie di assicurazione in gestione libera (ENBASS), che, come previsto al successivo comma 5, verrà regolato da apposito statuto, che farà parte integrante del presente CCNL.

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ASSICURAZIONE IN GESTIONE LIBERA *** a valere come rinnovo del CCNL per i Dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera, scaduto il 31 dicembre 2015. C. lo 0,25%, a carico dei datori di lavoro, calcolato sulla retribuzione lorda mensile, per 12 mensilità, di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti, destinato al

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ADEGUAMENTO ECONOMICO 20/12/1995; 7. CCNL 6/12/1994. Sfera di applicazione 1/12/1994 Il presente Contratto Collettivo di Lavoro disciplina i rapporti tra: a) imprese di assicurazione e di riassicurazione, b) imprese che svolgono attività intrinsecamente ordinate e funzionali all’attività assicurativa, ed il personale da essi dipendente.

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dall’art. 3 ccnl – dovra’ riconoscere al lavoratore una retribuzione aggiuntiva o INTEGRATIVA OPPURE UNA PRESTAZIONE EQUIVALENTE A QUELLA EROGATA DAL SISTEMA BILATERALE DI RIFERIMENTO DEL CCNL AL QUALE IL DATORE DI LAVORO NON ABBIA ADERITO.

Gli operai vengono di norma retribuiti in relazione alle ore prestate e la relativa retribuzione oraria viene determinata dividendo la retribuzione mensile prevista dal CCNL …

Le cose invece non cambiano sulla retribuzione: infatti il datore di lavoro dovrà però sempre riconoscere una retribuzione che non dev’essere inferiore ai minimi tabellari del CCNL di settore. I cambiamenti del CCNL. Negli anni il contratto collettivo ha subito diverse variazioni, fino a …

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AGENZIE DI ASSICURAZIONE IN GESTIONE LIBERA CCNL CCNL CCNL 2016 – 2020. pag 2. pag 3 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DELLE AGENZIE DI ASSICURAZIONE IN GESTIONE LIBERA 2016 – 2020 tore un elemento distinto della retribuzione non assorbibile di importo pari a € 20 per 12 mensilità direttamente in busta paga. Art

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CCNL 31 luglio 2013‐ Costituzione delle parti assicurazioni, previste dal presente contratto, si applicano ai dirigenti iscritti alle La retribuzione giornaliera si …

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a) le Imprese di assicurazione e di riassicurazione, comunque denominate e regolarmente costituite. Le attività svolte da Società, comunque denominate e regolarmente costi-tuite, considerate dalla normativa in vigore come requisiti determinanti ai fini dell’autorizzazione da parte del Ministero per le Attività Produttive, (già Mini-

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N.B.: Ai quadri spetta inoltre un’indennita` di funzione in misura non inferiore al 13% della retribuzione mensile, per 14 mensilita`. Liv. 1/1: il relativo trattamento economico e` fissato dal c.c.n.l. «Dirigenti – Allevatori e consorzi zootecnici».

Il CCNL 20/11/2014 all’art. 31 dispone, per le lavoratrici ed i lavoratori delle Agenzie in appalto, per le 4 giornate elencate (le festività soppresse religiose), che vengano regolate nel seguente modo: 4 giornate di riposo o pagamento delle stesse su libera scelta del dipendente che per i giorni ex festivi abbia percepito la retribuzione

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Rinnovo del CCNL “Servizi” del 30/10/2012, per i settori degli “Studi Professionali e Agenzie di Assicurazioni” 8 Titolo Artt. Descrizione Pag. XIV 65-72 Contratto di Stabilizzazione • Definizione e Durata • Retribuzione e Somma Aggiuntiva al T.F.R. 52 XV 73 Contratti di Solidarietà Espansiva 54

ELEMENTO DISTINTO DELLA RETRIBUZIONE L’agente, che pur applicando il CCNL ANAPA, non ha aderito all’Ente Bilaterale ENBAss dovrà erogare ad ogni dipendente una un elemento distinto della retribuzione non assorbibile di importo pari a € 20,00 per 12 mensilità direttamente in busta paga.

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quota giornaliera della retribuzione di fatto, pari a 1/26 della retribuzione mensile fissa. Inoltre si fa presente che, in caso di pagamento dei giorni ex festivi (legge 54 del 5 marzo 1977), la retribuzione da considerare è un 1/26 della retribuzione mensile fissa e non più 1/250 della retribuzione annuale. 7.

CCNL Ania: incontro su art. 43 certificato medico di malattia Le Segreterie Nazionali ribadiscono che nel recente rinnovo del CCNL sono state esclusivamente trattate le modalità di presentazione del certificato

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dei rapporti di lavoro dipendente per il settore delle aziende del Terziario il presente CCNL composto da una premessa da XXXVI titoli, 228 articoli, 6 allegati di cui 1 tabella. 4. – Documenti relativi alle assicurazioni sociali per i lavoratori che ne siano in possesso;

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l’assicurazione obbligatoria Il datore di lavoro è tenuto a sti- nuta nell’art. 20, comma 7, del ccnl 23 gennaio 2008 per i dirigenti di aziende del terziario1. Qualora questo non fosse sufficiente, ti consigliamo di somma pari a 5 annualità della retribuzione di fatto.

Presente il segretario nazionale Uilca, Renato Pellegrini, insieme alla delegazione trattante Testo CCNL Agenzie di Assicurazione in gestione libera

Contratto di apprendistato 2019 retribuzione dell’apprendista riguarda lo stipendio che l’azienda paga all’apprendista contrattualizzato. Tale retribuzione, è stabilita dalla contrattazione collettiva, in base alla tipologia di contratto di apprendistato, alla qualifica da conseguire e al livello di inquadramento.

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fino ad arrivare al 100% della retribuzione di fatto Ferie 26 giorni lavorativi Congedo matrimoniale 15 giorni consecutivi di calendario – deve essere richiesto con un anticipo di 10 giorni e deve essere documentato entro 30 giorni dalla fine del congedo.

a) lo 0,25%, a carico di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti, calcolato sulla retribuzione lorda mensile (per 14 mensilità); b) lo 1,00%, a carico dei datori di lavoro, calcolato sulla retribuzione lorda mensile (per 14 mensilità) di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti.

l’accordo di rinnovo del ccnl tra anapa/unapass-reteimpresagenzie e fiba/cisl, fisac/cgil, fna e uilca, le sole oo.ss. rappresentative delle lavoratrici e dei lavoratori del …

Dec 28, 2012 · Ciao a tutti, da 11 anni lavoro come impiegato in una agenzia di assicurazioni. Le mie mansioni sono il front office e la gestione dei sinistri (apertura delle pratiche, contatti con il liquidatore e i periti, consulenza ai clienti per lo sapere lo stato della pratica).Ho anche portato qualche cliente all’agenzia (amici, conoscenti, vicini di casa) ma non ho mai visto 1 euro di provvigioni o

Status: Resolved

Apr 09, 2010 · Migliore risposta: Il CCNL ANIA prevede per il IV livello un importo pari a 23937,23 € lordi annui. A questo vanno aggiunti importi (fissi e/o variabili) previsti dal Contratto Integrativo Aziendale che dipende dall’azienda presso la quale si lavora. Il CCNL Ania è scaduto a dicembre 2009.

Status: Resolved
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retribuzione in atto al momento della scadenza, oppure potranno essere fruiti in epoca successiva e comunque non oltre il 30 giugno dell’anno successivo quello di maturazione. Festività Oltre a quelle di legge, il Santo Patrono del luogo ove si svolge l’attività lavorativa.

Tutte le forme di tutela, economica e normativa, di previdenza, assistenza ed assicurazioni, previste dal CCNL, si applicano ai dirigenti iscritti alle Associazioni aderenti a Manageritalia dipendenti da aziende iscritte ad associazioni aderenti alla Confcommercio.

Rinnovato il CCNL Assicurazioni SNA . calcolato sulla retribuzione lorda mensile (per 14 mensilità); b) lo 1,00%, a carico dei datori di lavoro, calcolato sulla retribuzione lorda mensile (per 14 mensilità) di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti. Article by Teleconsul Editore S.p.A. / Senza categoria .

a) lo 0,25%, a carico di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti, calcolato sulla retribuzione lorda mensile (per 14 mensilità); b) lo 1,00%, a carico dei datori di lavoro, calcolato sulla retribuzione lorda mensile (per 14 mensilità) di tutti i lavoratori, compresi gli apprendisti.

07/03/2012 – NUOVE TABELLE RETRIBUTIVE CCNL. TRATTATIVE CCNL ANIA – E’ stata raggiunta l’intesa tra le Organizzazioni sindacali del settore e l’Ania che rinnova il contratto nazionale di categoria

Codice dell’agente e del broker di assicurazioni . CGIL Lombardia: Anagrafe CCNL – Credito Assicurazioni FISAC Federazione dei lavoratori del credito e delle assicurazioni . FEDERAZIONE ITALIANA SINDACALE ASSICURAZIONI CREDITO Rotte le trattative con Sna e Unapass per il rinnovo del CCNL Agenzie di Assicurazione in gestione libera .

Buongiorno Giorgia, determinare la retribuzione netta, partendo da una retribuzione lorda, implica la valutazione di una serie di elementi che qui non possiamo trattare. Esistono alcuni istituti di natura previdenziale e fiscale che sono determinanti nell’individuare la retribuzione netta che …

* Viene ritardata la data di pagamento della retribuzione (che andrà riconosciuta entro il 10 del mese successivo). * Viene ridotto (anche rispetto agli importi del CCNL 2005) l’ammontare del premio di prodttività. * Potranno non essere più corrispos/ eventuali ad personam.

Retribuzione contratto commercio). Ricorda però che la retribuzione ha solo come punto di partenza il minimo contrattuale a cui vanno aggiunte le indennità di contingenza, gli scatti di anzianità, i premi per obiettivi ed altre varie altre voci di retribuzione previste dai …

L’assicurazione vale per gli infortuni professionali ed extraprofessionali e copre i casi di morte e di invalidità permanente. I capitali assicurati sono multipli (5 e 6 volte rispettivamente) della retribuzione di fatto di ogni dirigente.

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1 Il presente CCNL è stato integrato dall’accordo di allineamento contrattuale, modificativo e integrativo e relativi allegati A,B,C siglato dalle parti in data 26 Novembre 2014 cui si fa espresso rinvio.

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per fare chiarezza sulla vicenda dei due coevi CCNL nel settore delle agenzie di assicurazione. Il Ministero precisa che “la retribuzione da assumere come base per il calcolo dei contributi di previdenza e di assistenza sociale non può essere inferiore all’importo …

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cinque annualità della retribuzione di fatto. 3. Agli effetti dei precedenti commi si considera: – infortunio sul lavoro, l’evento che, come tale, è previsto dalla normativa sull’assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali; – professionale, la malattia che sia …

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Pag. 1 a 8 Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle imprese di assicurazioni Le organizzazioni sindacali della FIBA-CISL, FISAC-CGIL, FNA, SNFIA, UILCA hanno definito l’ipotesi di piattaforma per il rinnovo del CCNL delle imprese di

Attraverso questo accordo, le parti sono inoltre riuscite – prosegue la nota – “a risolvere e superare le difficoltà applicative del CCNL precedente, in perfetta continuità con la storia contrattuale presente nelle agenzie di assicurazione.

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Assicurazioni – Agenzie in gestione libera Premio di produttività L’accordo del 10 novembre 2014 per i dipendenti delle agenzie di assicurazione in gestione libera ha previsto indicazioni per il riconoscimento del premio aziendale di produttività, collegandolo al raggiungimento di incrementi di …

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CCNL IMPIEGATI DI AGENZIE DI ASSICURAZIONE SNA . Decorrenza. Scadenza . Parte normativa. 1-1-1997 . 31-12-2000. Parte economica. gli agenti di assicurazione in gestione liberaed i lavoratori dipendenti, con esclusione di quelli la misura della retribuzione; d) la durata dell’eventuale periodo di …

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AGENZIE DI ASSICURAZIONE IN GESTIONE LIBERA CCNL CCNL CCNL 2016 – 2020. pag 2. pag 3 CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DELLE AGENZIE DI ASSICURAZIONE IN GESTIONE LIBERA 2016 – 2020 tore un elemento distinto della retribuzione non assorbibile di importo pari a € 20 per 12 mensilità direttamente in busta paga. Art

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quale confluiscono: la retribuzione costituita dall’importo non conglobato per adeguamento automatico della retribuzione, dall’ex elemento di maggiorazione della retribuzione e dagli elementi aggiuntivi di cui agli artt. 7 e 8 del CCNL 31 dicembre 1996, pari a € 102,26; l’ex elemento di maggiorazione della retribuzione,

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IPOTESI DI PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL DEI DIPENDENTI DELLE IMPRESE DI ASSICURAZIONI Le organizzazioni sindacali della FIBA-CISL, FISAC-CGIL, FNA, SNFIA, UILCA hanno definito l’ipotesi di piattaforma per il rinnovo del